我敬重的陈凯老板（东风园区B栋四楼冠宇集团）
我敬重的陈凯老板（东风园区B栋四楼冠宇集团）：您好！首先请允许我表达我对您的尊敬与感激。您一直以来都是一位真正负责任、有担当、有温度的好领导——这不仅是我个人的感受，更是全公司员工的共同认同。无论谁遇到困难，您总是第一时间伸出援手，给予支持与帮助。对此，我由衷地表示感谢 🙏。
但正因为敬重您，我更希望您能听到来自基层员工的真实心声。老板您看人一向有远见，但这一次，您可能真的“信错了人、用错了人”。
过去，公司业绩蒸蒸日上，团队氛围积极团结，大家目标一致、互相扶持。但自从🐶韩信回到公司后，情况却急转直下。团队内部弥漫着勾心斗角与压迫的气息，基层员工在极大的压力下工作，仿佛所有问题都成了“业务员的错”。请问，管理层真的就没有任何责任吗？
🐶韩信身为团长，却屡次在上班期间缺岗。据我所知，他频繁出入酒吧 ，上班时间喝酒吸大麻。行为失当，不仅影响公司形象，更严重打击了团队士气。业务能力不见提升，反而把精力放在惩罚、压榨与私利上。
罚款制度被滥用，组员的辛苦收入被不合理地扣减甚至挪用。同时，他与后勤部门关系暧昧，共同参与私下加价售卖槟榔、香烟等行为。若不是因为乱罚款，员工根本不需要去“挂账”买烟。这种行为严重破坏了公司秩序与公信力。
更令人心寒的是，🐶后勤部门（🐶财）也出现了形式主义与双标问题。比如，在高温天气下要求案场员工关闭空调，以“节省成本”为名，却自己享受单人房与独立Wi-Fi——这样的所谓“节流”，让人寒心。
石总当初把公司托付给你们，是信任。如今公司从曾经的“星月”，变成如今园区人人惋惜的局面，实在令人痛心。
陈老板，我相信您依然是一位有魄力、有判断力的领袖。希望您能重新审视管理层的真实面貌，倾听基层员工的声音，让公司重新回到正轨。
我们不是要抱怨，而是希望公司能恢复曾经的荣光与信任。
此致敬礼！—— 您依然敬重的员工
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