2月开始人生第一次当人事，第一个月直招17人，后平均在职每月都是2位数直招，一直到23年4月团队要从 欧宝 分离，也就随着团队来到了三亿（宝威），当月知道公司需要紧急扩编，也是拿出了吃奶的劲帮公司冲刺。
当月直招30人+几十个自己分裂和部门反馈的内推（因为内推当时搞的猛烈很多我直招进来的朋友他们朋友也要来所以只要是这种我基本都会建议走内推然后我接入职，这样虽然我赚的少，但是起码大家都开心。），原计算到手提成600万p。
但是到5月初提成没发一切都变了，我并不知道是为了什么，公司可以在这种情况下公司能直接反口，一次性直接把内推全砍了。
这些内推哪一个不是我辛辛苦苦要么从国内走自己的渠道，又担保又接机搞出来的？在菲的哪个没吃过我的饭
没喝过我的酒，因为公司刚出来没内宿。所有当时新人都没地方住，哪个不是我每天搞到半夜3点给他们安排好住的地方还要给他们搞后勤？
公司一点都不关心，直接全砍，导致原本计算到手600万P最后发提成结算所有费用，连可怜的100万P都不到（阿尔法当时都谈好了），当时就想
直接换公司把人全给带走了。我也是心软念旧情，加上杜蕾斯劝以后赚钱机会还多，所以就忍耐了下来，后来老人都知道。
可能是一次性给公司扩编的太多了，直接停招停扩编，也就导致后来一直在吃老本没钱赚的境遇。原本这件事情我也是。
打算过去了也就算了。可是公司又是怎么对待我们这样的功臣的?24年8月，招聘部解散这符合公司发展，我们认了。
走的时候给我这种老人也计算了2万P的赔付（说我的签证不是公司办的所以降签费用我自己出，差点没给我
整笑了，我跟了公司两年多9G2年不是公司的是TM谁的），我也认了。我换了公司准备好大展宏图，原定8人的招聘团队
一周就已经确定人员开始入职，后来很多老人都知道我终于换了个地方准备在搞钱他们都想来，后超标人数整整计算到了20多人。
也和主管谈好在开一个新组。但是你这鸡吧老公司是一点都不当人，把我们弄走的时候一句话也不说，哪怕是到我领护照的时候也只是告诉我签证要到期了，什么都不说，直到我自己联系人帮我续签，才知道我是无法续签，被迫当月把所有团队丢下
坑了我的朋友一波。灰溜溜回国，搞的我现在连吃饭都成问题，真的是好公司。
述求：弥补我23年4月的以及后续导致的一系列损失。
后果：如公司不满足我的述求，2年多期间招来的人包括当时给所有内宿人员安排临时住宿人员护照总共116本曝光以及
#毒蛇 #清水 #马特 #杜蕾斯 这4个部长级个人信息曝光
（原本我并不想这样，看文件创立时间也会知道我是在知道我续签无望已经走投无路，才翻聊天记录一本本保存下来的，原本不止这么点，但是大部分都丢失了）
发展：原本并不想走到曝光这一步的，也是一直拖了很久，但是这公司是真不当人，给他们看了护照原件，还直接点名牵连到某某部长。直接给我拉黑了，一点都不管
自己人的死活。部长都不管了真的是可笑至极的操作
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